1、全面負責醫院護理行政管理、護理人力資源管理和護理質量管理,完成與醫院醫療、護理、教學、科研、預防保健等相關的護理工作任務。
2、根據醫院工作重點,制定全院護理工作計劃,經主管院領導審批后組織實施。
3、根據醫院功能、任務及規模,明確臨床護理崗位設置,科學合理配備全院各護理單元、護理人力及應急狀況下護理人力資源調配。
4、建立并落實各項護理管理制度、各級護士崗位職責、護理工作流程、常用護理技術操作規程、常見疾病護理常規、突發事件應急預案等。
5、建立醫院護理質量控制與評價標準,實施檢查指導、分析講評、信息通報和監督整改,促進護理質量持續改進。
6、落實醫院護理隊伍建設和人才培養,對護理人員實施培訓、考核、獎罰,對各級護理管理人員進行培養。
7、定期組織護理部各種會議,如護理部部務會、護士長例會等,及時傳達各種精神和要求。
8、關心全院護士思想、工作、學習和生活情況,幫助解決實際問題,充分調動護士的工作積極性。
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| 2026年護理學(師)全科課程班 | 購買后365天有效 | 158元/全科 |
| 2026年護理學(師)全科進階班 | 購買后365天有效 | 198元/全科 |
| 2026年護理學(師)無憂通關班 | 購買后365天有效 | 298元/全科 |
| 2026年護理學(師)題庫會員 | 月/季/年 | 30/月、40/季、50/年 |
| 2026年護理學(中級)全科課程班 | 購買后365天有效 | 158元/全科 |
| 2026年護理學(中級)全科進階班 | 購買后365天有效 | 198元/全科 |
| 2026年護理學(中級)無憂通關班 | 購買后365天有效 | 298元/全科 |
| 2026年護理學(中級)題庫會員 | 月/季/年 | 30/月、40/季、50/年 |
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